C.4. Varapõhiste tokenite emitentide ja krüptovarateenuse osutajate parandusmeetmed

Kui varapõhiste tokenite emitentide või krüptovarateenuse osutajate hinnangus või ümberhindamises jõutakse järeldusele, et juhtorganil või juhtorgani liikmel ei ole piisavaid teadmisi, oskusi ja kogemusi või ta ei saa pühendada piisavalt aega, peaks varapõhiste tokenite emitent või krüptovarateenuse osutaja rakendama õigeaegselt asjakohaseid parandusmeetmeid.

Kui juhtorgani liikme maine ei ole piisavalt hea, ei tohi teda ametisse nimetada, asendada ega lubada tal vastaval positsioonil töötada.

Sobivad parandusmeetmed võivad muu hulgas hõlmata järgmist: liikmete vahelise kohustuste jaotuse kohandamine, teatavate liikmete asendamine, lisaliikmete värbamine, konkreetsete liikmete koolitamine või juhtorgani ühine koolitamine tagamaks, et juhtorganil on asjakohased kollektiivsed teadmised, oskused ja kogemused.

Kui varapõhiste tokenite emitendi või krüptovarateenuse osutaja hinnang või ümberhindamine tuvastab kergesti kõrvaldatavad puudused juhtorgani või juhtorgani liikme piisavates teadmistes, oskustes ja kogemustes või võimaluses pühendada piisavalt aega, peaks varapõhiste tokenite emitent või krüptovarateenuse osutaja rakendama asjakohaseid parandusmeetmeid, et need puudused õigeaegselt kõrvaldada.

Igal juhul tuleks pädevaid asutusi viivitamata teavitada kõigist olulistest puudustest, mis on tuvastatud seoses juhtorgani liikmete ja nende kollektiivse koosseisuga. Edastatav teave peaks hõlmama ülevaadet vastavate puuduste kõrvaldamiseks võetud või kavandatud meetmetest ning nende rakendamise ajakavast.