C.4. Corrigerende maatregelen van uitgevers van ART’s of CASP’s

Als uit de beoordeling of herbeoordeling door een uitgever van ART’s of CASP blijkt dat het leidinggevend orgaan of een lid van het leidinggevend orgaan niet over de nodige kennis, vaardigheden en ervaring beschikt of niet voldoende tijd kan besteden aan de uitoefening van zijn taken, moet de uitgever van ART’s of CASP tijdig passende corrigerende maatregelen nemen.

Indien een lid van het leidinggevend orgaan niet over een voldoende goede reputatie beschikt, mag het lid niet worden benoemd, worden aangewezen als plaatsvervanger of gemachtigd de functie uit te oefenen.

Passende corrigerende maatregelen kunnen, onder meer, bestaan uit: het aanpassen van de taakverdeling tussen leden; het vervangen van bepaalde leden; het werven van extra leden; het trainen van afzonderlijke leden; of training voor het leidinggevend orgaan als geheel om ervoor te zorgen dat het over de passende collectieve kennis, vaardigheden en ervaring beschikt.

Als een uitgever van ART’s of CASP bij de beoordeling of herbeoordeling gemakkelijk te verhelpen tekortkomingen vaststelt met betrekking tot de passende kennis, vaardigheden en ervaring van het leidinggevend orgaan of een lid van het leidinggevend orgaan of van diens het vermogen om voldoende tijd aan zijn taken te besteden, dient de uitgever van ART’s of CASP passende corrigerende maatregelen te nemen om deze tekortkomingen tijdig te verhelpen.

In ieder geval dienen bevoegde autoriteiten onmiddellijk op de hoogte te worden gesteld van eventueel vastgestelde belangrijke tekortkomingen betreffende de leden van het leidinggevende orgaan en de collectieve samenstelling van het leidinggevende orgaan. De informatie dient de maatregelen te omvatten die zijn genomen of gepland om deze tekortkomingen te verhelpen, evenals de tijdsplanning voor de uitvoering daarvan.