9.3.2 Další platby po skončení smlouvy

175.Za odstupné by neměly být považovány běžné odměny vyplácené po dobu výpovědní lhůty. Výplata příslušné pevné částky po řádném skončení pracovní smlouvy (tj. po jejím běžném skončení nebo po ukončení pracovníkem v souladu s příslušnými výpovědními lhůtami) a částky na náhradu pracovníkovi v případě, že instituce omezuje přístup k pracovním činnostem, by neměla podléhat požadavkům platným pro pohyblivou složku odměny, pokud je to slučitelné s vnitrostátním právem. Takové výplaty by neměly být prováděny jako náhrada odstupného podle odstavce 167.

176.Dodatečné výplaty v souvislosti s řádným koncem smluvního období nebo jmenováním členem vedoucího orgánu, např. přiznané zvláštní penzijní výhody, by neměly být považovány za odstupné. Pokud se počítají mezi pohyblivé složky odměny a jsou vypláceny vybraným pracovníkům, vztahují se na ně všechny zvláštní požadavky na pohyblivé složky odměny a též ustanovení těchto pokynů.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/