9.3.2 Ďalšie platby po ukončení zmluvy

175.Pravidelné platby na odmeňovanie súvisiace s dĺžkou trvania výpovednej lehoty by sa nemali považovať za odstupné. Na platbu primeranej pevnej sumy po riadnom ukončení pracovnej zmluvy (t. j. po jej riadnom ukončení alebo zrušení zamestnancom v súlade s danou výpovednou lehotou) a platbu náhrady zamestnancom v prípade, keď inštitúcia obmedzí vykonávanie pracovnej činnosti, by sa nemali vzťahovať požiadavky uplatniteľné na pohyblivú zložku odmeňovania, ak je to v súlade s vnútroštátnym právom. Takéto platby by sa nemali vykonávať ako náhrada odstupného podľa odseku 167.

176.Ďalšie platby v súvislosti s riadnym ukončením zmluvného obdobia alebo poverenia členstvom v riadiacom orgáne, napríklad priznané dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia, by sa nemali považovať za odstupné. Ak sú také prvky pohyblivou zložkou odmeňovania a sú vyplatené identifikovaným zamestnancom, vzťahujú sa na ne všetky osobitné požiadavky na pohyblivé zložky odmeňovania a ustanovenia v rámci týchto usmernení.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/