Emne

Disse retningslinjer præciserer endvidere på grundlag af artikel 74, stk. 3, og artikel 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU² de forsvarlige og kønsneutrale aflønningspolitikker, som institutter og investeringsselskaber, der er omfattet af afsnit VII i direktiv 2013/36/EU i medfør af artikel 1, stk. 2 og stk. 5, i forordning (EU) 2019/2033, bør have indført for alle deres medarbejdere og for medarbejdere, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på institutternes risikoprofil i overensstemmelse med artikel 92-95 i nævnte direktiv (væsentlige risikotagere), herunder for medarbejdere og væsentlige risikotagere på individuelt og konsolideret eller delkonsolideret grundlag, jf. punkt 9.

² Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af 26. juni 2013 om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af 27.6.2013, s. 338).

Institutterne kan på eget initiativ anvende bestemmelserne i disse retningslinjer vedrørende væsentlige risikotagere på alle deres medarbejdere på et individuelt og konsolideret eller delkonsolideret grundlag.