Aihe

Näissä ohjeissa tarkennetaan direktiivin 2013/36/EU² 74 artiklan 3 kohdan ja 75 artiklan 2 kohdan perusteella moitteettomat ja sukupuolineutraalit palkitsemisjärjestelmät, jotka luottolaitoksilla ja sijoituspalveluyrityksillä, joihin sovelletaan direktiivin 2013/36/EU VII osastoa asetuksen (EU) 2019/2033 1 artiklan 2 ja 5 kohdan nojalla, olisi oltava käytössä kaikkea henkilöstöään varten sekä sellaista henkilöstöä varten, jonka ammatillisella toiminnalla on olennainen vaikutus luottolaitosten riskiprofiiliin kyseisen direktiivin 92–95 artiklan mukaisesti (nimetyt henkilöt), mukaan luettuina henkilöstö ja nimetyt henkilöt yksittäisen laitoksen tasolla ja konsolidointi- tai alakonsolidointiryhmän tasolla 9 kohdassa säädetyn mukaisesti.

² Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2013/36/EU, annettu 26 päivänä kesäkuuta 2013, oikeudesta harjoittaa luottolaitostoimintaa ja luottolaitosten ja sijoituspalveluyritysten vakavaraisuusvalvonnasta, direktiivin 2002/87/EY muuttamisesta sekä direktiivien 2006/48/EY ja 2006/49/EY kumoamisesta (EUVL L 176, 27.6.2013, s. 338).

Luottolaitokset voivat soveltaa nimettyjä henkilöitä koskevia ohjeita omasta aloitteestaan kaikkeen henkilöstöönsä yksittäisen laitoksen tasolla ja konsolidoidulla tasolla tai alakonsolidointiryhmän tasolla.