70. Ledelsesorganets sammensætning bør afspejle den viden, faglige kompetence og erfaring, der er …

Ledelsesorganets sammensætning bør afspejle den viden, faglige kompetence og erfaring, der er nødvendig for dets ansvarsområder. Dette indebærer, at ledelsesorganet kollektivt har den fornødne forståelse af de områder, som medlemmerne kollektivt er ansvarlige for, og den faglige kompetence, der er nødvendig for effektivt at lede og føre tilsyn med instituttet, herunder følgende aspekter:

• a. instituttets virksomhed og de vigtigste forbundne risici
• b. hver af instituttets primære aktiviteter
• c. relevante områder af sektoriel/finansiel kompetence, herunder finans- og kapitalmarkeder, solvens og modeller, miljømæssige, ledelsesmæssige og sociale risici og risikofaktorer
• d. bogføring og regnskabsrapportering
• e. risikostyring, overholdelse og revision
• f. informationsteknologi og IT-sikkerhed
• g. lokale, regionale og globale markeder, hvor det er relevant
• h. de juridiske og lovgivningsmæssige rammer
• i. ledelseskompetence og -erfaring
• j. evnen til at planlægge strategisk
• k. ledelsen af (inter-)nationale koncerner og risici forbundet med koncernstrukturer, hvor det er relevant.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/