70. De samenstelling van het leidinggevend orgaan dient de kennis, vaardigheden en ervaring te …

De samenstelling van het leidinggevend orgaan dient de kennis, vaardigheden en ervaring te weerspiegelen die het nodig heeft om zich van zijn verantwoordelijkheden te kwijten. Dit houdt onder meer in dat het leidinggevend orgaan in zijn geheel beschikt over voldoende kennis van de gebieden waarvoor de leden collectief verantwoording schuldig zijn, en over de vaardigheden om de instelling doeltreffend te besturen en hier toezicht op te houden, waaronder de volgende aspecten:

• a. de bedrijfsactiviteiten van de instelling en de belangrijkste risico’s die daaraan zijn verbonden;
• b. elk van de belangrijke activiteiten van de instelling;
• c. relevante gebieden van sectorale/financiële competentie, waaronder financiële en kapitaalmarkten, solvabiliteit en modellen, milieu-, governance- en maatschappelijke risico’s en risicofactoren;
• d. financiële boekhouding en verslaglegging;
• e. risicobeheer, naleving en interne audit;
• f. informatietechnologie en beveiliging;
• g. lokale, regionale en mondiale markten, wanneer van toepassing;
• h. het wet- en regelgevingskader;
• i. managementvaardigheden en -ervaring;
• j. het vermogen strategisch te plannen;
• k. het besturen van (inter)nationale groepen en aan groepsstructuren verbonden risico’s, wanneer van toepassing.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/