171. De bør især vurdere, om: a) udkastet til aflønningspolitikken er i overensstemmelse med …

De bør især vurdere, om: a) udkastet til aflønningspolitikken er i overensstemmelse med instituttets fastlagte risikovillighed, dets forretningsstrategi og dets langsigtede interesser, og det forventes at blive vedligeholdt, godkendt og overvåget af ledelsesorganet, b) det fastlægger, at personale, der har en væsentlig indvirkning på instituttets risikoprofil, vil blive passende identificeret i overensstemmelse med artikel 92, stk. 3, og artikel 94, stk. 3, i CRD, c) det fastlægger specifikke aflønningskrav for dette særlige personale, bl.a. i) et forhold mellem variabel og fast aflønning i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra g), i CRD og ii) udbetalinger i instrumenter, udsættelsesordninger, herunder malus og clawback i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra l), m) og n), i CRD⁵³ .

9.4.4 Compliancefunktion

⁵³ Specifikt med hensyn til undtagelserne fastlagt i artikel 94, stk. 3 og 4, i CRD.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/