171. Sie sollten insbesondere prüfen, ob: a) der Entwurf der Vergütungspolitik der angestrebten …

Sie sollten insbesondere prüfen, ob: a) der Entwurf der Vergütungspolitik der angestrebten Risikobereitschaft des Instituts, seiner Geschäftsstrategie und seinen langfristigen Interessen entspricht und von der Geschäftsführung aufrechterhalten, genehmigt und überwacht werden soll; b) er vorsieht, dass Mitarbeiter, die einen wesentlichen Einfluss auf das Risikoprofil des Instituts haben, gemäß Artikel 92 Absatz 3 und Artikel 94 Absatz 3 der Richtlinie 2013/36/EU entsprechend identifiziert werden; c) er spezifische Vergütungsanforderungen für diese speziellen Mitarbeiter vorsieht, unter anderem (i) ein Verhältnis zwischen variabler und fester Vergütung gemäß Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe g der Richtlinie 2013/36/EU und (ii) die Auszahlung in Instrumenten, die Stundungsvereinbarungen einschließlich Malus und Rückforderung gemäß Artikel 94 Absatz 1 Buchstaben l, m und n der Richtlinie 2013/36/EU⁵³ . Leitlinien für die Erteilung der Zulassung von Kreditinstituten

9.4.4 Compliance-Funktion

⁵³ Unter besonderer Berücksichtigung der in Artikel 94 Absatz 3 und Absatz 4 der Richtlinie 2013/36/EU vorgesehenen Ausnahmen.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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