171. Zij moeten met name beoordelen: a) of de opzet van het beloningsbeleid strookt met de beoogde …

Zij moeten met name beoordelen: a) of de opzet van het beloningsbeleid strookt met de beoogde risicobereidheid van de instelling, haar bedrijfsstrategie en haar belangen op lange termijn, en of het de bedoeling is dat het beloningsbeleid wordt gehandhaafd, goedgekeurd en gecontroleerd door het leidinggevend orgaan; b) of het erin voorziet dat voldoende wordt vastgesteld welke personeelsleden een wezenlijke invloed hebben op het risicoprofiel van de instelling, in overeenstemming met artikel 92, lid 3, en artikel 94, lid 3, van de CRD; c) of het voorziet in specifieke beloningsvereisten voor deze specifieke personeelsleden, onder meer i) een verhouding tussen variabele en vaste beloning overeenkomstig artikel 94, lid 1, punt g), van de CRD en ii) de uitbetaling in instrumenten, de uitstelregelingen inclusief malus en terugvordering overeenkomstig artikel 94, lid 1, punten l), m) en n), van de CRD⁵³ .

9.4.4 Nalevingsfunctie

⁵³ Met bijzondere aandacht voor de afwijkingen waarin artikel 94, leden 3 en 4, van de CRD voorziet.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/