171. In particolare, dovrebbero valutare se: a) la descrizione della politica di remunerazione è in …

In particolare, dovrebbero valutare se: a) la descrizione della politica di remunerazione è in linea con la propensione al rischio prevista dall’ente, la sua strategia aziendale e i suoi interessi a lungo termine, e se si prevede che sia gestita, approvata e supervisionata dall’organo di gestione; b) prevede che il personale che incide in maniera significativa sul profilo di rischio dell’ente sia individuato adeguatamente in linea con l’articolo 92, paragrafo 3, e l’articolo 94, paragrafo 3, CRD; c) prevede requisiti specifici in materia di remunerazione per tali membri specifici del personale, tra l’altro i) un rapporto tra remunerazione variabile e fissa in linea con l’articolo 94, paragrafo 1, lettera g), CRD; e ii) il pagamento in strumenti, meccanismi di differimento, compresi malus e restituzione, in linea con l’articolo 94, paragrafo 1, lettere l),

• m) e n), CRD (⁵² ).

9.4.4 Funzione di conformità

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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