6 Αξιολόγηση των συλλογικά επαρκών γνώσεων και της πείρας του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου

Κατά περίπτωση, κατά την αξιολόγηση των συλλογικά επαρκών γνώσεων και της πείρας, οι διαχειριστές πιστώσεων θα πρέπει να αξιολογούν χωριστά τη σύνθεση του διευθυντικού οργάνου στο πλαίσιο άσκησης των εκτελεστικών και των εποπτικών του λειτουργιών.

Οι διαχειριστές πιστώσεων θα πρέπει να διενεργούν αξιολόγηση χρησιμοποιώντας τη δική τους κατάλληλη μεθοδολογία σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζονται στις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές και να τεκμηριώνουν τα αποτελέσματα.

Κατά την αξιολόγηση των γνώσεων και της πείρας ενός μέλους, οι διαχειριστές πιστώσεων θα πρέπει, εντός της ίδιας χρονικής περιόδου, να αξιολογούν επίσης τη συλλογική καταλληλότητα του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου. Ειδικότερα, θα πρέπει να αξιολογούνται οι γνώσεις και η πείρα που συνεισφέρει το συγκεκριμένο άτομο στο επίπεδο του συλλογικού οργάνου ή, στην περίπτωση μέλους που έχει αποχωρήσει από το διευθυντικό ή διοικητικό όργανο, οι γνώσεις και η πείρα που ενδέχεται να λείψουν μετά την αλλαγή της σύνθεσης του οργάνου.