6 Johto- tai hallintoelimen yhteisen riittävän tietämyksen ja kokemuksen arviointi

Yhteistä riittävää tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi tarvittaessa arvioida johtoelimen kokoonpano erikseen sen johtamis- ja valvontatoimintojen osalta.

Luotonhallinnoijien tulisi tehdä arviointi käyttäen omia asianmukaisia menetelmiään näissä ohjeissa vahvistettujen kriteerien mukaisesti ja dokumentoida tulokset.

Jäsenen tietämystä ja kokemusta arvioidessaan luotonhallinnoijien tulisi saman ajan kuluessa arvioida myös johto- tai hallintoelimen yhteinen sopivuus. Erityisesti tulisi arvioida, mitä tietämystä ja kokemusta henkilö tuo yhteiseen tietämykseen ja kokemukseen tai, jos johto- tai hallintoelimestä on eronnut jäsen, mitä tietoja ja kokemusta saattaa puuttua elimen kokoonpanon muuttuessa.