6 Valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione nel suo complesso

Ove applicabile, nel valutare nel complesso l’esperienza e le conoscenze sufficienti, i gestori di crediti dovrebbero valutare separatamente la composizione dell’organo di direzione con funzioni di gestione e di supervisione strategica.

I gestori di crediti dovrebbero effettuare la valutazione applicando la propria metodologia adeguata conformemente ai criteri stabiliti nei presenti orientamenti e documentare i risultati.

Nel valutare l’esperienza e le conoscenze di un membro, i gestori di crediti dovrebbero, entro lo stesso periodo di tempo, valutare anche l’adeguata composizione collettiva dell’organo di direzione o di amministrazione. In particolare, dovrebbero essere valutate le conoscenze e l’esperienza che l’individuo apporta al collettivo o, nel caso di un membro che ha lasciato l’organo di direzione o di amministrazione, le conoscenze e l’esperienza che potrebbero venire a mancare in seguito al cambiamento della composizione dell’organo.