14. Direktiivin 2013/36/EU 74 artiklan nojalla laitoksella on oltava käytössään koko henkilöstöään …

Direktiivin 2013/36/EU 74 artiklan nojalla laitoksella on oltava käytössään koko henkilöstöään koskeva palkitsemisjärjestelmä. Koko henkilöstöä koskevan palkitsemisjärjestelmän on oltava direktiivin 2013/36/EU 92 ja 94 artiklassa ja näissä ohjeissa säädettyjen periaatteiden mukainen, ja siinä on otettava huomioon liitteessä I tarkoitettu vaatimusten kartoitus⁶ . Koko henkilöstöä koskevan palkitsemisjärjestelmän olisi oltava sukupuolineutraali, eli henkilöstön jäsenille olisi maksettava heidän sukupuolestaan riippumatta sama palkkio yhtäläisestä työstä tai samanarvoisesta työstä direktiivin 2013/36/EU 3 artiklan 1 kohdan 65 alakohdan ja SEUT-sopimuksen 157 artiklan mukaisesti.

⁶ Näiden ohjeiden liitteessä 1 esitetään vaatimukset, joita on sovellettava tai joita suositellaan sovellettaviksi koko laitoksen henkilöstöön lisäohjeiden mukaisesti.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/