14. A 2013/36/EU irányelv 74. cikkével összhangban az intézményeknek javadalmazási politikával kell …

A 2013/36/EU irányelv 74. cikkével összhangban az intézményeknek javadalmazási politikával kell rendelkezniük a teljes személyzetre vonatkozóan. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikának meg kell felelnie a 2013/36/EU irányelv 92. és 94. cikkében és a jelen iránymutatásokban meghatározott elveknek, figyelembe véve a követelmények 1. mellékletben⁶ szereplő megfeleltetés ét. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikának nemi szempontból semlegesnek kell lennie, azaz a munkatársakat a 2013/36/EU irányelv 3. cikke (1) bekezdésének 65. pontjával és az EUMSZ 157. cikkével összhangban egyenlő munkáért vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazásban kell részesíteni.

⁶ Az iránymutatások 1. melléklete meghatározza azokat a követelményeket, amelyek teljes személyzetre történő, az egész intézményre kiterjedő, a kiegészítő iránymutatásoknak megfelelő alkalmazása szükséges vagy ajánlott.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/