15.6 Politika zadržavanja

285.Potrebno je odrediti primjereno trajanje razdoblja zadržavanja koje se primjenjuje na varijabilne instrumente kako bi se poticaji uskladili s dugoročnim interesima institucije.

286.Institucije trebaju biti u stanju obrazložiti kako je politika zadržavanja povezana s ostalim mjerama usklađivanja rizika te pojasniti razlikuje li i na koji način instrumente koji se isplaćuju bez odgode i one koji se odgađaju.

287.Pri određivanju razdoblja zadržavanja institucije bi trebale razmotriti sveukupno trajanje odgode i planirano razdoblje zadržavanja te utjecaj kategorije identificiranih zaposlenika na profil rizičnosti institucije, kao i trajanje poslovnog ciklusa koji je relevantan za tu kategoriju zaposlenika.

288.U slučajevima kada rizici na kojima se temelji uspješnost mogu nastati nakon završetka razdoblja odgode i uobičajenog razdoblja zadržavanja, potrebno je, barem za zaposlenike s najvećim utjecajem na profil rizičnosti institucije, razmotriti dulje razdoblje zadržavanja koje se u pravilu primjenjuje na sve identificirane zaposlenike.

289.Za dodijeljene instrumente potrebno je odrediti razdoblje zadržavanja od barem godinu dana. Dulja razdoblja potrebno je odrediti posebno u slučaju kada se naknadna usklađenja za rizike većinom oslanjaju na promjene u vrijednosti instrumenata koji su dodijeljeni. Kada razdoblje odgode traje barem pet godina, za identificirane zaposlenike osim članova upravljačkog tijela i višeg rukovodstva može se odrediti razdoblje zadržavanja za odgođeni dio primitaka od barem šest mjeseci. Na članove upravljačkog tijela i više rukovodstvo primjenjuje se minimalno razdoblje zadržavanja od godinu dana.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/