134. U slučaju kada se potencijalni plan primitaka u vezi s varijabilnim primitcima, uključujući …

U slučaju kada se potencijalni plan primitaka u vezi s varijabilnim primitcima, uključujući dugoročni program poticaja, isključivo temelji na uvjetima buduće uspješnosti (npr. novi članovi osoblja uključeni su u dugoročni program poticaja na početku prve godine radnog odnosa), trebalo bi se smatrati da je iznos dodijeljen po ispunjenju uvjeta uspješnosti; u protivnom ne bi trebalo biti nikakve do djele. Potrebno je uzeti u obzir dodijeljene iznose pri izračunu omjera varijabilne i fiksne komponente ukupnih primitaka u financijskoj godini koja prethodi njihovoj dodjeli. U slučaju kada se dodjeljuje određen broj instrumenata, iznimno za potrebe izrač una omjera između varijabilnih i fiksnih komponenti ukupnih primitaka potrebno ih je vrednovati prema tržišnim cijenama ili fer vrijednosti koja je utvrđena u trenutku odobravanja plana za potencijalnu isplatu varijabilnih primitaka. Trebale bi se primjenjivati podtočke od (a) do (c) točke 134. Svi drugi zahtjevi primjenjuju se na isti način kao i na varijabilne primitke, npr. razdoblje odgode započinje nakon dodjele varijabilnih primitaka.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/