134. Amenn yiben a változó javadalmazásra vonatkozó jövőbeli javadalmazási terv – beleértve a …

Amenn yiben a változó javadalmazásra vonatkozó jövőbeli javadalmazási terv – beleértve a hosszú távú ösztönzési terveket – kizárólag jövőbeli teljesítményfeltételeken alapul (például ha az új munkavállalók hosszú távú ösztönzési tervben részesülnek a foglalkozta tás első évének kezdetén), az összeget a teljesítményfeltételek teljesülését követően megállapított összegként kell kezelni, és egyébként az összeg nem állapítható meg. A megállapított összegeket a teljes javadalmazás változó és rögzített összetevője közöt ti arány kiszámításakor az összegek megállapítását megelőző pénzügyi évre vonatkozóan kell figyelembe venni. Amennyiben meghatározott számú instrumentumot állapítanak meg, a teljes javadalmazás változó és rögzített összetevője közötti arány kiszámítása cél jából ezeket kivételesen a változó javadalmazásra vonatkozó jövőbeli javadalmazási terv megállapításakor meghatározott piaci ár vagy valós érték alapján kell értékelni. A 134. pont a)–c) bekezdése alkalmazandó. Minden egyéb követelmény ugyanúgy alkalmazandó, mint a változó javadalmazás esetében, például a halasztási időszak a változó javadalmazás megállapítását követően kezdődik.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/