134. Jeigu perspektyvus kintamojo atlygio planas, įskaitant ilgalaikius skatinamuosius planus, yra …

Jeigu perspektyvus kintamojo atlygio planas, įskaitant ilgalaikius skatinamuosius planus, yra grindžiamas tik būsimų veiklos rezultatų sąlygomis (pvz., kai naujiems darbuotojams skiriamas ilgalaikis skatinamasis planas pirmųjų darbo metų pradžioje), reikėtų laikyti, kad ši atlygio suma skirta įvykdžius veiklos rezultatų sąlygas, antraip jokios sumos skirti nederėtų. Į skirtas sumas reikėtų atsižvelgti apskaičiuojant viso atlygio kintamosios ir fiksuotosios dalių santykį finansiniais metais prieš tų sumų skyrimą. Jeigu skiriamas tam tikras skaičius priemonių, apskaičiuojant viso atlygio kintamosios ir fiksuotosios dalių santykį šių priemonių vertę reikėtų nustatyti tik pagal rinkos kainą arba tikrąją vertę, buvusią tuo metu, kai priimtas perspektyvinis atlygio planas dėl kintamojo atlygio. Reikėtų taikyti 134 dalies a –c punktus. Visi kiti reikalavimai taikomi taip pat, kaip kintamajam atlygiui, pvz., atidėjimo laikotarpis prasideda po kintamojo atlygio skyrimo.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/