8.2 Varijabilni primit ci utemeljeni na budućoj uspješnosti

U slučaju kada se dodjela varijabilnih primitaka, uključujući dugoročne planove poticaja, temelji na prošloj uspješnosti od barem godinu dana, ali ovisi i o uvjetima buduće uspješnosti, trebale bi se primjenjivati sljed eće odredbe:

• a. investicijska društva trebala bi članovima osoblja jasno odrediti dodatne uvjete uspješnosti koje je potrebno ispuniti nakon dodjele kako bi stekli varijabilne primitke;
• b. prije stjecanja varijabilnih primitaka investicijska društva trebala bi procijeniti jesu li uvjeti za njihovo stjecanje ispunjeni;
• c. trebalo bi odrediti dodatne uvjete uspješnosti usmjerene na budućnost za unaprijed određeno radno razdoblje od barem godinu dana;
• d. u slučaju neispunjenja dodatnih uvjeta uspješnosti usmjerenih na budućnost, do 100 % varijabilnih primitaka koji su dodijeljeni na temelju tih uvjeta trebalo bi podlijegati mehanizmima malusa;
• e. razdoblje odgode trebalo bi završiti najranije godinu dana nakon procjene zadnjeg uvjeta uspješnosti; sve ostale odredbe koje se od nose na odgodu varijabilnih primitaka za identificirano osoblje koje su utvrđene u odjeljku 15. primjenjuju se na isti način kao na varijabilne primitke koji se isključivo temelje na uspješnosti koja prethodi njihovoj dodjeli;
• f. za izračun omjera između varijabilnih i fiksnih komponenti ukupnih primitaka potrebno je uzeti u obzir ukupni iznos dodijeljenih varijabilnih primitaka u financijskoj godini za koju EBA Public

su varijabilni primitci, uključujući dugoročni program poticaja, dodijeljeni. Navedeno bi se također trebalo primjenjivati u slučaju kada se procjena prošle uspješnosti temeljila na višegodišnjem razdoblju obračuna.

U slučaju kada se potencijalni plan primitaka u vezi s varijabilnim primitcima, uključujući dugoročni program poticaja, isključivo temelji na uvjetima buduće uspješnosti (npr. novi članovi osoblja uključeni su u dugoročni program poticaja na početku prve godine radnog odnosa), trebalo bi se smatrati da je iznos dodijeljen po ispunjenju uvjeta uspješnosti; u protivnom ne bi trebalo biti nikakve do djele. Potrebno je uzeti u obzir dodijeljene iznose pri izračunu omjera varijabilne i fiksne komponente ukupnih primitaka u financijskoj godini koja prethodi njihovoj dodjeli. U slučaju kada se dodjeljuje određen broj instrumenata, iznimno za potrebe izrač una omjera između varijabilnih i fiksnih komponenti ukupnih primitaka potrebno ih je vrednovati prema tržišnim cijenama ili fer vrijednosti koja je utvrđena u trenutku odobravanja plana za potencijalnu isplatu varijabilnih primitaka. Trebale bi se primjenjivati podtočke od (a) do (c) točke 134. Svi drugi zahtjevi primjenjuju se na isti način kao i na varijabilne primitke, npr. razdoblje odgode započinje nakon dodjele varijabilnih primitaka.