61. Amennyiben jelentős különbségek állnak fenn a férfi és női munkavállalók át lagos fizetése …

Amennyiben jelentős különbségek állnak fenn a férfi és női munkavállalók át lagos fizetése, illetve a vezető testület férfi és női tagjainak átlagos fizetése között, a befektetési vállalkozásoknak dokumentálniuk kell ennek fő okait, és adott esetben meg kell hozniuk a megfelelő intézkedéseket, vagy képesnek kell lenniük annak bizo nyítására, hogy a különbség oka nem a nemi szempontból nem semleges javadalmazási politikában keresendő.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/