61. Cuando existan diferencias significativas entre la remuneración media del personal masculino y …

Cuando existan diferencias significativas entre la remuneración media del personal masculino y femenino, o de los miembros masculinos y femeninos del órgano de dirección, las empresas de servicios de inversión documentarán los principales motivos y adoptarán las medidas adecuadas cuando resulte pertinente, o deberán ser capaces de demostrar que las diferencias no se deben a una política de remuneración discriminatoria entre mujeres y hombres.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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