61. Wanneer er wezenlijke verschillen bestaan tussen de gemiddelde beloning van mannelijke en …

Wanneer er wezenlijke verschillen bestaan tussen de gemiddelde beloning van mannelijke en vrouwelijke personeelsleden of van mannelijke en vrouwelijke leden van het leidinggevend orgaan, dienen beleggingsondernemingen de belangrijkste redenen daarvoor te documenteren, in voorkomend geval passende maatregelen te nemen of moeten zij kunnen aantonen dat de verschillen niet het gevolg zijn van een beloningsbeleid dat niet genderneutraal is.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/