2. Ambito delle imprese di investimento soggette all’esercizio di raccolta delle informazioni sul divario retributivo di genere

Le autorità competenti dovrebbero raccogliere i dati sul divario retributivo di genere su base individuale presso le stesse imprese presso le quali raccolgono i dati sulle remunerazioni, ossia le imprese di investimento responsabili del consolidamento dei dati ai sensi dell’articolo 7 del regolamento (UE) 2019/2033 o le imprese di investimento individuali incluse nel campione per il benchmarking in materia di remunerazioni soggette agli articoli 30 e 32 della direttiva (UE) 2019/2034, e successivamente trasmettere tali dati all’ABE.

Le autorità competenti dovrebbero raccogliere i dati sul divario retributivo di genere a livello individuale presso le imprese di investimento con almeno 50 membri del personale, esclusi i membri dell’organo di gestione nella sua funzione di supervisione strategica. Ai fini dell’applicazione di questo paragrafo, le autorità competenti dovrebbero adoperarsi per raccogliere i dati sul divario retributivo di genere presso almeno cinque imprese di investimento cui si applicano l’articolo 32, paragrafo 1, lettere j) e l), e l’articolo 32, paragrafo 3, terzo comma, della direttiva (UE) 2019/2034, nonché presso almeno cinque imprese di investimento escluse dall’applicazione di tali disposizioni conformemente alla deroga di cui all’articolo 32, paragrafo 4, lettera a), di tale direttiva. EBA Public