2. Investicinių įmonių, kurioms taikoma prievolė rinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, aprėptis

Kompetentingos institucijos turėtų rinkti ir teikti EBI duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, gautus individualiai iš investicinių įmonių, iš kurių šios kompetentingos institucijos renka duomenis apie atlyginimą, t. y. iš investicinių įmonių, atsakingų už duomenų konsolidavimą pagal Reglamento (ES) 2019/2033 7 straipsnį, arba iš individualių investicinių įmonių, įtrauktų į atlyginimų lyginamosios analizės imtį, kurioms taikomi Direktyvos (ES) 2019/2034 30 ir 32 straipsniai.

Kompetentingos institucijos turėtų individualiai rinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą iš investicinių įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 50 darbuotojų, neskaitant stebėjimo funkciją atliekančio valdymo organo narių. Taikydamos šią dalį, kompetentingos institucijos turėtų stengtis surinkti duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą bent iš penkių investicinių įmonių, kurioms taikomi Direktyvos (ES) 2019/2034 32 straipsnio 1 dalies j ir l punktai ir 32 straipsnio 3 dalies trečia pastraipa, ir bent iš penkių investicinių įmonių, kurioms šios nuostatos netaikomos pagal tos direktyvos 32 straipsnio 4 dalies a punkte numatytą nukrypti leidžiančią nuostatą.