8.2 Remunerazzjoni varjabbli bbażata fuq il -prestazzjoni futura

Meta l- għoti tar - remunerazzjoni varjabbli, inklużi l - pjanijiet ta’ inċentivi fuq durata twila (LTIPs), ikun ibbażat fuq prestazzjoni fl - imgħoddi ta’ mill - inqas sena , imma jiddependi wkoll mill-kundizzjonijiet tal-prestazzjoni fil- ġejjieni, għandu jkun japplika dan li ġej:

• a. id- ditti ta’ investiment għandhom jistipulaw b’mod ċar lill -persunal il-kundizzjonijiet ta’ prestazzjoni addizzjonali li għandhom jiġu ssodisfati w ara l- għotja għar -remunerazzjoni varjabbli li għandha tiġi vestita;
• b. qabel il -vestiment tar-remunerazzjoni varjabbli id- ditti ta’ investiment għandhom jivvalutaw li ġew issodisfati l - kundizzjonijiet għall - vestiment tagħhom;
• c. il-kundizzjonijiet tal-prestazzjo ni addizzjonali li jħarsu ’l quddiem għandhom jiġu stabbiliti għal perjodu ta’ prestazzjoni predefinit ta’ tal - inqas sena;
• d. meta l-kundizzjonijiet tal- prestazzjoni addizzjonali li jħarsu ’l quddiem ma jkunux ġew issodisfatti, sa 100 % tar-remunerazzjoni var jabbli mogħtija f’dawk il -kundizzjonijiet għandha tkun soġġetta għall - arranġamenti tal -malus;
• e. il- perjodu ta’ differiment għandu jintemm mhux qabel sena minn meta tkun ġiet ivvalutata l- aħħar kundizzjoni tal -prestazzjoni; ir- rekwiżiti kollha l - oħrajn rigwar d id-differiment tar- remunerazzjoni varjabbli għall -persunal identifikat stabbiliti fit- taqsima 15 japplikaw bl-istess mod fir-rigward tar- remunerazzjoni varjabbli li hija bbażata b’mod esklussiv fuq il - prestazzjoni qabel l - għoti tagħha;
• f. għall -kalkolu tal-proporzjon bejn il-komponent varjabbli u fiss tar-remunerazzjoni totali, l-ammont totali tar- remunerazzjoni varjabbli mogħtija għandu jiġi kkunsidrat fis -sena finanzjarja li għaliha ngħatat ir - remunerazzjoni varjabbli, inklużi l - LTIPs. Dan għandu japplika wkoll meta l-prestazzjoni fl- imgħoddi tkun ġiet ivvalutata f’perjodu tad -dovuti pluriennali.

Meta pjan tar- remunerazzjoni prospettiv għar - remunerazzjoni varjabbli, inklużi l -LTIPs, ikun ibbażat b’mod esklussiv fuq kundizzjonijiet tal -prestazzjoni fil- ġejjieni (eż. meta persunal ġdid jirċievi LTIP fil -bidu tal-ewwel sena tal-impjieg), l- ammont għandu jitqies li ngħata wara li jkunu ġew issodisfati l -kundizzjonijiet tal- prestazzjoni, inkella ma għandu jingħata xejn. L -ammonti mogħtijin għandhom jiġu kkunsidrati għall -kalkolu tal-proporzjon bejn il-komponent varjabbli u fiss tar-remunerazzjoni totali fis- sena finanzjarja ta’ qabel l - għoti tagħhom. Meta jingħata numru speċifiku ta’ strumenti, dawn għandhom jiġu valwati b’mod ta’ eċċezzjoni għall -fini tal-kalkolu tal-proporzjon bejn il-komponent varjabbli u dak fiss tar-remunerazzjoni totali bil-prezz tas- suq jew bil - valur ġust stabbilit fiż - żmien li fih ingħata l -pjan tar-remunerazzjoni prospettiv għar - remunerazzjoni varjabbli. Għandhom japplikaw il -punti (a) sa (c) tal-paragrafu 134. Ir-rekwiżiti kollha l - oħrajn japplikaw bl -istess mod fir-rigward tar- remunerazzjoni varjabbli, eż. il - perjodu ta’ differiment jibda’ wara l- għoti tar -remunerazzjoni varjabbli. EBA Public