5. Obliczanie liczby funkcji dyrektorskich

Oprócz wymogu poświęcania wystarczającej ilości czasu na wykonywanie swoich funkcji, członkowie organu zarządzającego, którzy pełnią funkcje dyrektorskie w ramach znaczącej instytucji objętej CRD, będą przestrzegali ograniczenia dotyczącego funkcji dyrektorskich określonego w art. 91 u st. 3 dyrektywy 2013/36/UE.

Dla celów art. 91 ust. 3 dyrektywy 2013/36/UE, w przypadku gdy funkcja dyrektorska wymaga wykonywania w tym samym czasie obowiązków wykonawczych i niewykonawczych, funkcja dyrektorska powinna być liczona jako funkcja dyrektora wykonawczego.

Jeśli wiele funkcji dyrektorskich jest liczonych jako jedna funkcja dyrektorska zgodnie z art. 91 ust. 4 dyrektywy 2013/36/UE oraz pkt 50 – 55, wówczas ta jedna funkcja dyrektorska powinna być liczona jako jedna funkcja dyrektora wykonawczego, jeśli obejmuje przynajmniej jedną funkcję dyrektora wykonawczego; w pozostałych przypadkach powinna być liczona jako jedna funkcja dyrektora niewykonawczego.

Zgodnie z art. 91 ust. 4 lit. a) dyrektywy 2013/36/UE, wszystkie funkcje dyrektorskie pełnione w ramach tej samej grupy są liczone jako jedna funkcja dyrektorska.

Zgodnie z art. 91 ust. 4 lit. b) ppkt (ii) dyrektywy 2013/36/UE, wszystkie funkcje dyrektorskie pełnione w ramach przedsiębiorstw, w których instytucja posiada znaczny pakiet akcji, ale które nie są przedsiębiorstwami zależnymi w ramach tej samej grupy, będą liczone jako jedna funkcja dyrektorska. Funkcja dyrektorska w takim przedsiębiorstwie liczy się jako oddzielna funkcja dyrektorska, tj. funkcja dyrektorska pełniona w ramach tej samej instytucji oraz jedna funkcja dyrektorska w takim przedsiębiorstwie łącznie liczą się jako dwie funkcje dyrektorskie.

Jeśli wiele instytucji w ramach tej samej grupy posiada znaczne pakiety akcji, funkcja dy rektorska w takim przedsiębiorstwie powinna być liczona z uwzględnieniem sytuacji skonsolidowanej (w oparciu o rachunkowy zakres konsolidacji) instytucji jako jedna oddzielna funkcja dyrektorska. Ta jedna funkcja dyrektorska w takim przedsiębiorstwie liczy się jako oddzielna funkcja dyrektorska, tj. jedna funkcja dyrektorska liczona w przypadku funkcji dyrektorskich pełnionych w ramach podmiotu należącego do grupy oraz jedna funkcja dyrektorska liczona w przypadku funkcji dyrektorskich pełnionych we wszystkich takich przedsiębiorstwach tej samej grupy łącznie liczy się jako dwie funkcje dyrektorskie.

W przypadku gdy członek organu zarządzającego pełni funkcje dyrektorskie w różnych grupach lub przedsiębiorstwach, wszystkie funkcje dyrektorskie pełnione w ramach tego samego instytucjonalnego systemu ochrony, o którym mowa w art. 91 ust. 4 lit. b) ppkt (i) dyrektywy 2013/36/UE, liczą się jako jedna funkcja dyrektorska. W przypadku gdy zastosowanie zasady określonej w art. 91 ust. 4 lit. b) ppkt (i) dyrektywy 2013/36/UE dotyczącej sposobu liczenia funkcji dyrektorskich w ramach tego samego instytucjonalnego systemu ochrony prowadzi do naliczenia większej liczby funkcji dyrektorskich niż w przypadku zastosowania zasady określonej w art. 91 ust. 4 lit. a) dotyczącej sposobu liczenia funkcji dyrektorskich w ramach grupy, należy zastosować niższą liczbę funkcji dyrektorskich (np. jeśli funkcje dyrektorskie są pełnione w ramach dwóch grup, w obydwu przypadkach w ramach przedsiębiorstw, które są członkami oraz jednocześnie w ramach przedsiębiorstw, które nie są członkami tego samego instytucjonalnego systemu ochrony, liczone powinny być tylko dwie funkcje dyrektorskie).

Funkcje dyrektorskie pełnione w jednostkach, które nie dążą do osiągnięcia głównie celów komercyjnych, nie mogą być uwzględniane przy obliczaniu liczby funkcji dyrektorskich zgodnie z art. 91 ust. 3 tej dyrektywy. Natomiast działalność taką należy uwzględnić przy ocenie ilości czasu poświęcanego przez określonego członka.

Podmioty, które nie dążą do osiągania celów głównie komercyjnych, obejmują między innymi:

• a. organizacje charytatywne;
• b. inne organizacje non- profit/nienastawione na zysk; oraz
• c. spółki, które zostały utworzone wyłącznie w celu zarządzania prywatnymi interesami gospodarczymi członków organu zarządzającego lub członków ich rodzin, pod warunkiem, że nie wymagają bieżącego zarządzania przez członka organu zarządzającego.