+4. Wytyczne
---+Tytuł I – Stosowanie zasady proporcjonalności
------+18. Zasada proporcjonalności ma na celu dopasowywanie zasad zarządzania do indywidualnego profilu …
------+19. Opracowując i wprowadzając politykę i procedury określone w niniejszych wytycznych, instytucje …
------+20. Wszyscy członkowie organu zarządzającego i osoby pełniące najważniejsze funkcje w każdym …
------+21. W celu zastosowania zasady proporcjonalności oraz zapewnienia odpowiedniego wprowadzenia …
---+Tytuł II – Zakres ocen odpowiedniości dokonywanych przez instytucje
---+1. Ocena odpowiedniości indywidualnej członków organu zarządzającego dokonywana przez instytucję
------+22. Zgodnie z art. 91 ust. 1 dyrektywy 2013/36/UE instytucje powinny ponosić główną …
------+23. Instytucje odpowiadają za wstępną i bieżącą ocenę odpowiedniości indywidualnej członków organu …
------+24. Instytucje powinny w szczególności ocenić, czy członkowie: a. mają wystarczająco …
------+25. W przypadku dokonywania oceny określonego stanowiska ocena wystarczającego poziomu wiedzy …
------+26. Instytucje powinny monitorować na bieżąco odpowiedniość członków organu zarządzającego, aby w …
------+27. Ponadto instytucje powinny dokonać ponownej oceny w zakresie poświęcania wystarczającej ilości …
------+28. Instytucje powinny dokonać oceny odpowiedniości na podstawie pojęć określonych w tytule III …
---+2. Ocena odpowiedniości zbiorowej organu zarządzającego dokonywana przez instytucję
------+29. Wypełniając obowiązki określone w art. 91 ust. 7 dyrektywy 2013/36/UE, instytucje powinny …
------+30. Instytucje powinny oceniać i ponownie oceniać odpowiedniość zbiorową organu zarządzającego, w …
------+31. Instytucje powinny dokonywać ponownej oceny odpowiedniości zbiorowej członków organu …
------+32. W przypadku dokonywania ponownej oceny odpowiedniości zbiorowej instytucje powinny …
------+33. Instytucje powinny dokonywać oceny odpowiedniości na podstawie pojęć określonych w tytule III …
------+34. Instytucje odpowiadają za wstępną i bieżącą ocenę odpowiedniości zbiorowej organu …
---+3. Ocena odpowiedni ości osób pełniących najważniejsze funkcje dokonywana przez określone instytucje
------+35. Ponieważ wszystkie instytucje powinny zapewnić, aby ich personel wykonywał swoje funkcje w …
------+36. Określone instytucje powinny monitorować na bieżąco reputację, uczciwość, etyczność, wiedzę …
------+37. Indywidualna ocena reputacji, uczciwości, etyczności, wiedzy, umiejętności i doświadczenia osób …
------+38. Instytucje powinny odpowiada ć za wstępną i bieżącą ocenę odpowiedniości osób pełniących …
---+Tytuł III – Pojęcia dotyczące odpowiedniości wymienione w art. 91 ust. 12 dyrektywy 2013/36/UE
---+4. Poświęcanie wystarczającej ilości czasu przez członka organu zarządzającego
------+39. Instytucje powinny oceniać, czy członek organu zarządzającego może poświęcić wystarczającą …
------+40. Ponadto członkowie powinni być w stanie wypełniać swoje obowiązki w okresach szczególnie …
------+41. Przy ocenie dotyczącej poświęcania wystarczającej ilości czasu przez członka, instytucje …
------+42. Instytucje powinny określać w formie pisemnej zadania, obowiązki i wymagane …
------+43. Członek organu zarządzającego powinien zosta ć poinformowany o oczekiwanej ilości czasu, którą …
------+44. Instytucje powinny kontrolować, czy członkowie organu zarządzającego poświęcają wystarczającą …
------+45. Instytucja powinna uwzględnić również wpływ każdej długiej nieobecności członków organu …
------+46. Instytucje powinny prowadzi ć ewidencję wszystkich zewnętrznych funkcji zawodowych i …
---+5. Obliczanie liczby funkcji dyrektorskich
------+47. Oprócz wymogu poświęcania wystarczającej ilości czasu na wykonywanie swoich funkcji, członkowie …
------+48. Dla celów art. 91 ust. 3 dyrektywy 2013/36/UE, w przypadku gdy funkcja dyrektorska wymaga …
------+49. Jeśli wiele funkcji dyrektorskich jest liczonych jako jedna funkcja dyrektorska zgodnie z art. …
------+50. Zgodnie z art. 91 ust. 4 lit. a) dyrektywy 2013/36/UE, wszystkie funkcje dyrektorskie pełnione …
------+51. Zgodnie z art. 91 ust. 4 lit. b) ppkt (ii) dyrektywy 2013/36/UE, wszystkie funkcje dyrektorskie …
------+52. Jeśli wiele instytucji w ramach tej samej grupy posiada znaczne pakiety akcji, funkcja dy …
------+53. W przypadku gdy członek organu zarządzającego pełni funkcje dyrektorskie w różnych grupach lub …
------+54. Funkcje dyrektorskie pełnione w jednostkach, które nie dążą do osiągnięcia głównie celów …
------+55. Podmioty, które nie dążą do osiągania celów głównie komercyjnych, obejmują między innymi: a. …
---+6. Odpowiedni poziom wiedzy, umiejętności i doświadczenia
------+56. Członkowie organu zarządzającego powinni posiadać aktualną ori entację/rozumienie w zakresie …
------+57. Członkowie organu zarządzającego powinni wykazywać się jasnym zrozumieniem zasad zarządzania …
------+58. Bez uszczerbku dla krajowych przepisów transponujących dyrektywę 2015/849/UE, członek organu …
------+59. W związku z tym przy ocenie odpowiedniego poziomu wiedzy, umiejętności i kompetencji należy …
------+60. Instytucje, aby właściwie ocen ić umiejętności członków organu zarządzającego powinny rozważyć …
------+61. Uwzględnić należy poziom i profil wykształcenia członka oraz czy odnosi się on do usług …
------+62. Ocena nie powinna być ograniczona do poziomu edukacji członka ani potwierdzenia określonego …
------+63. Przy ocenie poziomu wiedzy, umiejętności i doświadczenia członka organu zarządzającego należy …
------+64. Członkowie organu zarządzającego pełniący funkcje zarządcze powinni posiada ć dostateczne …
------+65. Członkowie organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą powinni być w stanie …
---+7. Kryterium odpowiedniości zbiorowej
------+66. Organ zarządzający jako całość powinien być w stanie zrozumieć charakter działalności …
------+67. Członkowie organu zarządzającego powinni być w stanie wspólnie podejmować odpowiednie decyzje …
------+68. Członkowie organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą jako całość powinni być w stanie …
------+69. Wszystkie dziedziny wiedzy wymaganej dla działalności gospodarczej instytucji powinny być …
------+70. Skład organu zarządzającego powinien odzwierciedla ć wiedzę, umiejętności i doświadczenie …
------+71. Ponieważ organ zarządzający pełniący funkcję zarządczą jako całość powinien posiada ć wysoki …
---+8. Reputacja, uczciwość i etyczność
------+72. Należy uznać, że członek organu zarządzającego cechuj e się nieposzlakowaną opinią, uczciwością …
------+73. Bez uszczerbku dla jakichkolwiek podstawowych praw, przy ocenie nieposzlakowanej opinii …
------+74. Bez uszczerbku dla zasady domniemania niewinności stosowanej w postępowaniach karnych oraz …
------+75. Należy wziąć pod uwagę prowadzone dochodzenia, jeśli wynikają z zastosowanych procedur sądowych …
------+76. Należy uwzględnić następujące sytuacje dotyczące przeszłej i obecnej działalności gospodarczej …
------+77. Członek organu zarządzającego powinien posiada ć wysokie standardy etyki i uczciwości. Przy …
---+9. Niezależność osądu i niezależni członkowie
---+9.1 Związek pomiędzy niezależnością osądu a zasadą bycia niezależnym
------+78. O ceniając niezależność członków, instytucje powinny dokonywać rozróżnienia pomiędzy pojęciem …
------+79. „Niezależność osądu” jest wzorcem zachowania przejawiającym się w szczególności podczas …
------+80. „Bycie niezależnym” oznacza, że członek organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą nie …
---+9.2 Niezależność osądu
------+81. Oceniając niezależność osądu, o którym mowa w pkt 79, instytucje powinny oceniać to, czy …
------+82. Przy ocenie wymaganych umiejętności behawioralnych członka, o których mowa w pkt 82 lit. a) …
------+83. Instytucje, oceniając istnienie konfliktu interesów, o którym mowa w pkt 82 lit. b), powinny …
------+84. Wszystkie faktyczne i potencjalne konflikty interesów na poziomie organu zarządzającego powinny …
------+85. Instytucje powinny poinformować właściwe organy, jeśli instytucja rozpoznała konflikt …
------+86. Nie należy uważać, że wpływ na niezależność osądu członka organu zarządzającego ma samo bycie …
---+9.3 Niezależni członkowie organu zarządzającego określonej instytucji pełniącego funkcję nadzorczą
------+87. Uważa się za dobrą praktykę wszystkich określonych instytucji posiadanie niezależnych członków …
------+88. Określając wystarczającą liczbę członków niezależnych, należy brać pod uwagę zasadę …
------+89. Nie naruszając przepisów pkt 91, w następujących sytuacjach zakłada się, że członka organu …
------+90. Sam fakt znalezienia się w jednej sytuacji lub wielu sytuacjach określonych w pkt 89 nie …
------+91. Dla celów pkt 90 określone instytucje powinny wziąć po d uwagę to, że bycie akcjonariuszem …
---+Tytuł IV – Zasoby ludzkie i finansowe na szkolenie członków organu zarządzającego
---+10. Określenie celów wprowadzenia w obowiązki i szkolenia
------+92. Instytucje powinny zapewni ć wprowadzenie członków organu zarządzającego w obowiązki w celu …
------+93. Wszyscy nowo wyznaczeni członkowie organu zarządzającego powinni otrzymać kluczowe informacje …
------+94. W przypadku gdy członkowie organu zarządzającego podlegają wymogom dotyczącym zdobycia …
---+11. Polityka dotycząca wprowadzenia w obowiązki i szkolenia
------+95. Instytucje powinny posiadać polityki i procedury w zakresie wprowadzania w obowiązki i …
------+96. Zasoby ludzkie i finansowe przeznaczone na wprowadzenie w obowiązki i szkolenie powinny być …
------+97. Polityka i procedury w zakresie wprowadzenia w obowiązki i szkolenia mogą stanowić część …
------+98. Opracowując politykę, organ zarządzający lub komitet ds. nominacji, jeśli został ustanowiony …
------+99. Instytucje powinny wprowadz ić procedurę identyfikacji obszarów, w których wymagane jest …
------+100. Polityka i procedury, jak również plany szkolenia powinny być aktualizowane, z uwzględnieniem …
------+101. Instytucje powinny wprowadz ić procedurę oceny, aby skontrolować realizację i jakość …
---+Tytuł V – Zróżnicowanie w ramach organu zarządzającego
---+12. Cele polityki dotyczącej zróżnicowania
------+102. Zgodnie z art. 91 ust. 10 dyrektywy 2013/36/UE wszystkie instytucje powinny posiadać i …
------+103. Polityka dotycząca zróżnicowania powinna odnosi ć się przynajmniej do następujących aspektów …
------+104. Ustalając cele dotyczące zróżnicowania, instytucje powinny wziąć pod uwagę wyniki analizy …
------+105. Polityka dotycząca zróżnicowania może obejmować reprezentację pracowników w organie …
------+106. Znaczące instytucje objęte CRD powinny ponadto dokumentować, w ramach corocznego przeglądu …
------+107. Aby umożliwić zróżnicowanie kandydatów na stanowiska w organie zarządzającym, instytucje …
------+108. W celu wspierania zróżnicowanego składu organu zarządzającego instytucje powinny posiadać …
---+Tytuł VI – Polityka dotycząca odpowiedniości i zasad zarządzania
---+13. Polityka dotycząca odpowiedniości
------+109. Zgodnie z art. 88 ust. 1 dyrektywy 2013/36/UE organ zarządzający instytucji określa i …
------+110. Polityka dotycząca odpowiedniości powinna obejmować lub odnosić się do polityki dotyczącej …
------+111. Ponadto wszelkie zmiany polityki dotyczącej odpowiedniości powinny być zatwierdzane przez …
------+112. Polityka powinna być zrozumiała, dobrze udokumentowana i przejrzysta dla wszystkich …
------+113. Jednostki ds. kontroli wewnętrznej powinny zapewni ć realny wkład w opracowanie polityki …
------+114. Polityka powinna obejmować zasady doboru, monitorowania i planowania sukcesji członków, oraz …
------+115. Określone instytucje powinny również uwzględniać w stosowanej przez siebie polityce dotyczącej …
------+116. Organ zarządzający pełniący funkcję nadzorczą oraz komitet ds. nominacji, jeśli został …
---+14. Polityka dotycząca odpowiedniości w kontekście grupy
------+117. Zgodnie z art. 109 ust. 2 i 3 dyrektywy 2013/36/UE, konsolidująca instytucja objęta CRD …
------+118. Polityka powinna być dostosowana do określonej sytuacji instytucji kredytowych będących …
------+119. Konsolidująca instytucja objęta CRD powinna zapewni ć, by ocena odpowiedniości była zgodna ze …
------+120. Konsolidująca instytucja objęta CRD powinna zapewni ć, aby przedsiębiorstwa zależne prowadzące …
------+121. Wymogi dotyczące odpowiedniości określone w dyrektywie 2013/36/UE i niniejszych wytycznych …
------+122. Organ zarządzający przedsiębiorstw zależnych podlegających dyrektywie 2013/36/UE powinien …
---+15. Komitet ds. nominacji i jego zadania
------+123. Znaczące instytucje objęte CRD mają obowiązek posiadania komitetu ds. nominacji, który wyp …
------+124. Członkowie komitetu ds. nominacji powinni posiadać jako całość odpowiednią wiedzę oraz …
------+125. W p rzypadku gdy komitet ds. nominacji nie został ustanowiony, organ zarządzający pełniący …
------+126. Komitet ds. nominacji, jeśli został ustanowiony, oraz organ zarządzający pełniący funkcję …
------+127. Zgodnie z art. 88 ust. 2 akapit ostatni dyrektywy 2013/36/UE, w przypadku gdy zgodnie z …
---+16. Skład organu zarządzającego oraz wyznaczanie i sukcesja jego członków
------+128. Bez uszczerbku dla krajowego prawa spółek organ zarządzający powinien posiada ć właściwą …
------+129. Wszyscy członkowie organu zarządzającego powinni być osobami odpowiednimi. Nie n aruszając …
------+130. Nie naruszając praw akcjonariuszy do wyznaczania członków, przy rekrutacji członków organu …
------+131. Podejmując decyzję w ramach rekrutacji, jeśli to możliwe, należy wziąć pod uwagę wykaz …
------+132. Jeśli to możliwe, przed objęciem stanowiska członek organu zarządzającego powinien być …
------+133. Nie naruszając praw akcjonariuszy do wyznaczania i zastępowania jednocześnie wszystkich …
---+Tytuł VII – Ocena odpowiedniości dokonywana przez instytucje
---+17. Wspólne elementy oceny odpowiedniości indywidualnej i zbiorowej członków organu zarządzającego
------+134. Jeśli nie określono inaczej w niniejszych wytycznych, organ zarządzający pełniący funkcję …
------+135. Na zasadzie odstępstwa od pkt 134 ocena odpowiedniości indywidualnej i zbiorowej może zostać …
------+136. W ocenie odpowie dniości należy uwzględnić wszystkie kwestie mające znaczenie i dostępne w …
------+137. W przypadku wyznaczania członków przez walne zgromadzenie akcjonariuszy oraz dokonania oceny …
------+138. W przypadku gdy w odpowiednio uzasadnionych przypadkach, o których mowa w pkt 135, członkowie …
------+139. Instytucje powinny zapewni ć, by akcjonariusze mieli pełny dostęp do stosownych i praktycznych …
------+140. W przypadku gdy niektórzy członkowie zostali już wyznaczeni przez organ zarządzający, oceny …
------+141. Przy ocenie odpowiedniości organu zarządzającego jako całości instytucje powinny wziąć pod …
------+142. Instytucje powinny dokumentować wyniki oceny odpowiedniości, w szczególności zidentyfikowane …
------+143. Instytucje p owinny p rzekazać właściwym organom wynik oceny odpowiedniości nowych członków …
------+144. Na wniosek właściwych organów instytucje powinny przekazać dodatkowe informacje konieczne do …
---+18. Ocena odpowiedniości poszczególnych członków organu zarządzającego
------+145. Instytucje powinny wymagać od członków organu zarządzającego wykazania ich odpowiedniości …
------+146. W ramach dokonywania oceny odpowiedniości danego członka organu zarządzającego instytucje …
------+147. W przypadku pojawienia się kwestii budzących obawy co do odpowied niości członka organu …
------+148. Instytucje powinny dokumentować opis stanowiska, w związku z którym dokonana została ocena, w …
---+19. Ocena odpowiedniości zbiorowej organu zarządzającego
------+149. Przy ocenie odpowiedniości organu zarządzającego jako całości instytucje powinny oceni ć …
------+150. Instytucje powinny dokonywać oceny odpowiedniości organu zarządzającego jako całości …
------+151. Dokonując oceny odpowiedniości określonego członka organu zarządzającego, instytucje powinny …
------+152. Dokonując oceny odpowiedniości zbiorowej zgodnie z tytułem III (7), instytucje powinny również …
---+20. Ciągłe monitorowanie i dokonywanie ponownej oceny odpowiedniości indywidualnej i zbiorowej członków organu zarządzającego
------+153. Ciągłe monitorowanie odpowiedniości indywidualnej i zbiorowej członków organu zarządzającego …
------+154. Dokonując ponownej oceny działalności indywidualnej lub zbiorowej członków organu …
------+155. Dokonując ponownej oceny, należy zwrócić należytą uwagę na: a. przydzielone obowiązki i …
------+156. Znaczące instytucje objęte CRD powinny dokonywać okresowej ponownej oceny odpowiedniości co …
------+157. Wyniki ponownej oceny, powody dokonania ponownej oceny oraz wszelkie zalecenia dotyczące …
------+158. Organ zarządzający pełniący funkcję nadzorczą lub komitet ds. nominacji, jeśli został …
------+159. Organ zarządzający pełniący funkcję zarządczą powinien zapozna ć się ze sprawozdaniem i …
------+160. Instytucje powinny poinformować właściwy organ o przypadku dokonania ponownej oceny w związku …
------+161. Instytucje powinny dokumentować dokonanie ponownej oceny, w tym jej wyniku i środków podjętych …
------+162. W przypadku gdy organ zarządzający dojdzie do wniosku, że członek organu zarządzającego nie …
---+21. Ocena odpowiedniości osób pełniących najważniejsze funkcje dokonywana przez określone instytucje
------+163. Ocena odpowiedniości osób pełniących najważniejsze funkcje powinna być dokonywana przed ich …
------+164. Jeśli zgodnie z oceną dokonaną przez określoną instytucję osoba pełniąca najważniejsze funkcje …
------+165. W przypadku gdy wymagane jest również dokonanie oceny przez właściwy organ, określone …
---+22. Środki naprawcze stosowane przez instytucje
------+166. Jeśli zgodnie z dokonaną przez instytucję oceną lub ponowną oceną dana osoba nie jest …
------+167. Jeśli zgodnie z dokonaną przez instytucję oceną lub ponowną oceną organ zarządzający nie jest …
------+168. W przypadku gdy instytucja podejmuje środki naprawcze, powinna ona uwzględnić określoną …
------+169. Odpowiednie środki naprawcze mogą obejmować w szczególności: dostosowanie podziału obowiązków …
------+170. W każdym przypadku właściwe organy powinny zostać niezwłocznie poinformowane o stwierdzonych …
---+Tytuł VIII – Ocena odpowiedniości dokonana przez właściwe organy
---+23. Stosowane przez właściwe organy procedury dotyczące oceny
------+171. Właściwe organy powinny określić procedury dotyczące nadzoru stosowane do oceny odpowiedniości …
------+172. Oceny odpowiedniości szefów jednostek ds. kontroli wewnętrznej i CFO, jeśli nie są oni częścią …
------+173. Procedury dotyczące nadzoru powinny zapewnia ć dokonanie przez właściwe organy oceny nowo w …
------+174. Właściwe organy powinny dopiln ować, aby ich procedury dotyczące nadzoru umożliwiły im …
------+175. W ramach powyższych procedur dotyczących nadzoru instytucje powinny być zobowiązane …
------+176. W odpowiednio uzasadnionych przypadkach, o których mowa w pkt 136, wraz z powiadomieniem …
------+177. Znaczące instytucje objęte CRD, w przypadku których wymagana jest ocena szefów jednostek ds. …
------+178. Właściwe organy mogą określić procedury dotyczące nadzoru stosowane do oceny odpowiedniości …
------+179. Właściwe organy powinny wyznacz yć maksymalny okres dokonania oceny odpowiedniości, który nie …
------+180. Zgodnie z art. 15 dyrektywy 2013/36/UE, w przypadku gdy ocena odpowiedniości dokonywana jest w …
------+181. Właściwe organy powinny dokonać oceny na podstawie dokumentacji i informacji przekazanych …
------+182. Ocena indywidualnej i zbiorowej odpowiedniości członków organu zarządzającego oraz, w …
------+183. W przypadku znaczących instytucji objętych CRD właściwe organy powinny w stosownych …
------+184. W stosownych przypadkach rozmowy mogą służyć ponownej ocenie odpowiedniości członka organu …
------+185. Właściwe organy mogą uczestniczyć lub prowadzić spotkania z instytucją, w tym z n iektórymi …
------+186. Naruszenie przez instytucję wymogu ostrożnościowego lub innego wymogu regulacyjnego może w …
---+24. Decyzja właściwego organu
------+187. Właściwe organy powinny podjąć decyzję na podstawie oceny odpowiedniości indywidualnej i …
------+188. W przypadkach, o których mowa w pkt 181, zgodnie z art. 15 akapit drugi dyrektywy 2013/36/UE …
------+189. W przypadku gdy instytucja nie przekaże właściwym organom wystarczających informacji …
------+190. W przypadku gdy zgodnie z oceną odpowiedniości dokonaną przez właściw y organ nie wykazano …
------+191. Właściwe organy powinny niezwłocznie poinformować in stytucje przynajmniej o odmownej decyzji. …
------+192. Uwzględniając środki podjęte już przez instytucję, właściwy organ powinien podjąć odpowiednie …
------+193. Środki, o których mowa w lit. a i c powinny być stosowane w kontekście oceny odpowiedniości …
------+194. W przypadku gdy członkowie organu zarządzającego nie spełniają wymogów określonych w art. 91 …
---+25. Współpraca między właściwymi organami
------+195. Przestrzegając obowiązujących przepisy prawa dotyczących ochrony danych, właściwe organy …
------+196. Właściwe organy mogą wziąć pod uwagę wyniki oceny odpowiedniości dokonanej przez inne właściwe …
------+197. Właściwe organy otrzymujące takie żądania, jeśli to możliwe, powinny niezwłocznie przekazywać …
------+198. Właściwe organy powinny wziąć pod uwagę informacje znajdujące się w bazach danych EUNB i ESMA …
------+199. W stosownych przypadkach właściwe organy mogą również żądać od innych właściwych organów …
------+200. W przypadku gdy właściwy organ podejmie decyzję o odpowiedniości osoby, która różni się od …
------+201. Jeżeli właściwy organ zdecyduje, że członek organu zarządzającego lub szef jednostki ds. …
------+202. Żądając informacji, właściwy organ zgłaszający żądanie powinien poda ć imię i nazwisko osoby …
---+Tytuł IX – Ocena odpowiedniości dokonywana przez właściwe organy i organy ds. restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji w kontekście restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji
------+203. Właściwe organy i organy ds. restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji powinny określić …
------+204. W ramach powyższych procedur należy zapewnić, by odpowiedniość nowo wyznaczonych członków …
------+205. Procedury te powinny gwarantować, że organy ds. restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji …
------+206. Jeżeli nowi członkowie organu zarządzającego są wyznaczani na mocy art. 27, 28 lub art. 34 …
------+207. Zarządca nadzwyczajny wyznaczony przez organ ds. restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji …
|
4. Wytyczne
4. Wytyczne
1. Przegląd
1.1 Odwołania
1.2 Zidentyfikowane wymagania
1.3 Powiązane normy
2. Zidentyfikowane wymagania
Wymagania
| Źródło |
Wymaganie |
3. Powiązane normy
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|