38. Когато оценяват колективните адекватни знания и опит на ръководството или административния …

Когато оценяват колективните адекватни знания и опит³ на ръководството или административния орган, лицата, обслужващи кредити, следва да оценяват поотделно ръководния орган в неговите управленски и контролни функции. Оценката на адекватните колективни знания и опит следва да предоставя сравнение между изискваните адекватни знания и опит на ръководството или административния орган, като едно цяло, и действителните колективни знания и опит на ръководството или административния орган. Оценката следва да обхваща всички стопански дейности на лицето, обслужващо кредити и съществени организационни аспекти, както и основните процеси.

³ Пример за възможна методология за таблици за оценка за колективна пригодност може да намерите в приложение I към Съвместните насоки на ЕБО и ЕОЦКП относно оценката на членовете на ръководния орган и лицата, заемащи ключови позиции съгласно Директиви 2013/36/ЕС и 2014/65/ЕС. Методологията, обаче, трябва да бъде приспособена към бизнес модела на конкретното лице, обслужващо кредити.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.