38. Novērtējot vadības vai pārvaldes struktūras kolektīvās atbilstīgās zināšanas un pieredzi …

Novērtējot vadības vai pārvaldes struktūras kolektīvās atbilstīgās zināšanas un pieredzi³ , kredītu apkalpotājiem būtu atsevišķi jānovērtē vadības struktūra tās vadības un uzraudzības funkcijās. Atbilstīgu kolektīvo zināšanu un pieredzes novērtējumam būtu jāsniedz salīdzinājums starp vadības vai pārvaldes struktūras kā kopuma pieprasītajām atbi lstīgajām zināšanām un pieredzi un vadības vai pārvaldes struktūras faktiskajām kolektīvajām zināšanām un pieredzi. Novērtējumam būtu jāaptver visas kredītu apkalpotāja uzņēmējdarbības un būtiskie organizatoriskie aspekti, kā arī to pamatā esošie procesi.

³ Iespējamās metodikas piemērs kolektīvās piemērotības novērtējuma tabulām ir sniegts kopīgo EBI un EVTI pamatnostādņu par vadības struktūras locekļu un personu, kas pilda pamatfunkcijas, novērtēšanu I pielikumā saskaņā ar Direktīvu 2013/36/ES un Direktīvu 2014/65/ES, taču tas būtu jāpielāgo, lai attiektos uz kredītu apkalpotāja uzņēmējdarbības modeli.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.