38. Ved vurderingen af ledelses- eller administrationsorganets samlede fornødne viden og erfaring …

Ved vurderingen af ledelses- eller administrationsorganets samlede fornødne viden og erfaring³ bør en kreditservicevirksomhed foretage en særskilt vurdering af ledelsesorganet i dets ledelses- og tilsynsfunktioner. Vurderingen af den fornødne samlede viden og erfaring bør omfatte en sammenligning mellem den krævede fornødne viden og erfaring hos ledelses- eller administrationsorganet som helhed og den faktiske samlede viden og erfaring hos ledelses- eller administrationsorganet. Vurderingen bør omfatte alle kreditservicevirksomhedens forretningsaktiviteter, væsentlige organisatoriske aspekter og de underliggende processer.

³ Et eksempel på vurderingstabeller, der kan anvendes til at vurdere kollektiv egnethed, findes i bilag I til EBA's og ESMA's fælles retningslinjer for vurdering af medlemmer af ledelsesorganet og personer med nøglefunktioner i henhold til direktiv 2013/36/EU og 2014/65/EU. Disse tabeller skal dog tilpasses for at tage højde for en kreditservicevirksomheds forretningsmodel.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.