38. Pri posudzovaní kolektívnych primeraných znalostí a skúseností riadiaceho alebo správneho …

Pri posudzovaní kolektívnych primeraných znalostí a skúseností³ riadiaceho alebo správneho orgánu by mali správcovia úverov osobitne posudzovať riadiaci orgán v jeho riadiacich a dozorných funkciách. Posúdenie kolektívnych primeraných znalostí a skúseností by malo poskytnúť porovnanie medzi požadovanými primeranými znalosťami a skúsenosťami riadiaceho alebo správneho orgánu ako celku a skutočnými kolektívnymi znalosťami a skúsenosťami riadiaceho alebo správneho orgánu. Posúdenie by sa malo vzťahovať na všetky obchodné činnosti správcu úverov a podstatné organizačné aspekty, ako aj na základné postupy.

³ Príklad možnej metodiky pre tabuľky na hodnotenie kolektívnej vhodnosti možno nájsť v prílohe I k spoločným usmerneniam EBA a ESMA k posúdeniu vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie podľa smerníc 2013/36/EÚ a 2014/65/EÚ, a le bolo by potrebné ju upraviť tak, aby sa vzťahovala na obchodný model správcu úverov.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.