83. Při posuzování existence střetu zájmů uvedeného v odst. 82 písm. b) by instituce měly určit …

Při posuzování existence střetu zájmů uvedeného v odst. 82 písm. b) by instituce měly určit skutečné a potenciální střety zájmů podle zásad instituce týkajících se střetu zájmů¹⁴ a posoudit jejich závažnost. Zvážit by se měly přinejmenším tyto situace, které by mohly vytvořit skutečný nebo potenciální střet zájmů:

• a. ekonomické zájmy (např. akcie, jiná vlastnická práva a členství, účasti a jiné ekonomické zájmy u komerčních zákazníků, práva duševního vlastnictví, úvěry poskytnuté institucí společnosti vlastněné členy vedoucího orgánu);
• b. osobní nebo pracovní vztahy s vlastníky kvalifikovaných účastí v instituci;
• c. osobní nebo profesní vztahy s pracovníky instituce nebo subjektů, na které se vztahuje obezřetnostní konsolidace (např. úzké rodinné vztahy);
• d. jiné pracovní poměry nebo předchozí pracovní poměry v nedávné minulosti (např. v posledních pěti letech);
• e. osobní nebo profesní vztahy s příslušnými externími zúčastněnými stranami (např. spojení s dodavateli materiálu, poradci nebo jinými poskytovateli služeb);
• f. členství v orgánu nebo vlastnictví orgánu nebo subjektu s protichůdnými zájmy;
• g. politický vliv nebo politické vztahy.

¹⁴ Zásady týkající se střetu zájmů pro pracovníky viz obecné pokyny orgánu EBA k vnitřnímu systému správy a řízení.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/