83. Nel valutare la sussistenza di conflitti di interesse di cui al paragrafo 82, lettera b), gli …

Nel valutare la sussistenza di conflitti di interesse di cui al paragrafo 82, lettera b), gli enti dovrebbero individuare i conflitti di interesse, effettivi o potenziali, conformemente alla politica in materia di conflitto di interesse dell’ente (¹⁴ ), e valutarne la rilevanza. Dovrebbero essere considerate almeno le seguenti situazioni che potrebbero generare conflitti di interesse effettivi o potenziali:

• a. interessi economici (ad es. azioni, altri diritti di proprietà e adesioni, partecipazioni e altri interessi economici in clienti commerciali, diritti di proprietà intellettuale, prestiti concessi dall’ente a una società posseduta da membri dell’organo di gestione);
• b. rapporti personali o professionali con i proprietari di partecipazioni qualificate nell’ente;
• c. relazioni personali o professionali con il personale dell’ente o delle entità comprese nell’ambito del consolidamento prudenziale (ad es. relazioni familiari strette);
• d. impieghi di altra natura e impieghi precedenti nel recente passato (ad es. cinque anni);
• e. relazioni personali o professionali con parti interessate esterne pertinenti (ad es. associate a fornitori di materiali, consulenti o altri prestatori di servizi);
• f. adesione a un organo o proprietà di un organo o di un’entità aventi interessi divergenti;
• g. influenza politica o relazioni politiche.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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