83. Al evaluar la existencia de conflictos de intereses a que se refiere el apartado 82, letra b) …

Al evaluar la existencia de conflictos de intereses a que se refiere el apartado 82, letra b), las entidades deberán identificar los conflictos de intereses reales o potenciales de conformidad con la política sobre conflictos de intereses de la entidad¹⁴ y evaluar su relevancia. Como mínimo se tendrán en cuenta las siguientes situaciones que podrían generar conflictos de intereses reales o potenciales:

• a. intereses económicos (p. ej., acciones, otros derechos de propiedad y afiliaciones, participaciones y otros intereses económicos en clientes comerciales, derechos de propiedad intelectual, préstamos otorgados por la entidad a una empresa de la que son titulares miembros del órgano de administración);
• b. relaciones personales o profesionales con los titulares de participaciones significativas en la entidad;
• c. relaciones personales o profesionales con personal de la entidad o de entidades incluidas en el ámbito de consolidación prudencial (p. ej., parentesco cercano);
• d. otros empleos y empleos anteriores en el pasado reciente (p. ej., los últimos cinco años);
• e. relaciones personales o profesionales con terceros relevantes con intereses en la entidad (por ejemplo, estar asociado con proveedores, consultorías u otros proveedores de servicios significativos);
• f. pertenencia a un órgano o titular de un órgano o entidad con intereses en conflicto;
• g. influencia política o relaciones políticas.

¹⁴ Consulte las Directrices de la ABE sobre gobierno interno en relación con la política de conflictos de interés aplicada al personal.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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