14. Pevná složka odměny pracovníků by měla odrážet jejich odbornou praxi a odpovědnost v rámci …

Pevná složka odměny pracovníků by měla odrážet jejich odbornou praxi a odpovědnost v rámci organizace s přihlédnutím k dosaženému vzdělání, služebnímu postavení, úrovni odborných znalostí a dovedností, případným omezením (např. sociálním, ekonomickým, kulturním nebo jiným relevantním faktorům) a pracovním zkušenostem, příslušné oblasti činnosti a výši odměn v příslušné zeměpisné oblasti. Pevná složka odměny by měla být genderově neutrální stejně jako její pohyblivá složka.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/