14. Henkilöstön kiinteiden palkkioiden tulisi ilmentää sen ammatillista osaamista ja …

Henkilöstön kiinteiden palkkioiden tulisi ilmentää sen ammatillista osaamista ja organisatorista vastuuta, ja niissä tulisi ottaa huomioon koulutustaso, työvuosien määrä, asiantuntemuksen laajuus, ammattitaidot, rajoitteet (esim. sosiaaliset, taloudelliset, kulttuuriset ja muut tekijät), työkokemus sekä tehtävien kannalta relevantti liiketoiminta ja paikallinen palkitsemistaso. Kiinteän palkkion olisi oltava sukupuolineutraali samalla tavoin kuin muuttuva palkkio.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/