14. Pevná zložka odmeňovania zamestnancov má odrážať ich odborné skúsenosti a organizačnú …

Pevná zložka odmeňovania zamestnancov má odrážať ich odborné skúsenosti a organizačnú zodpovedno sť, pričom sa má zohľadniť úroveň vzdelania, hodnostný stupeň, úroveň odbornosti a zručností, obmedzenia (napr. sociálne, hospodárske, kultúrne a iné relevantné faktory) a pracovná skúsenosť, príslušná ekonomická činnosť a úroveň odmeňovania v zemepisnej

• o blasti. Pevná zložka odmeňovania má byť rodovo neutrálna rovnako ako pohyblivá zložka odmeňovania.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/