14. De vaste beloning van aangewezen personeelsleden dient in overeenstemming te zijn met hun …

De vaste beloning van aangewezen personeelsleden dient in overeenstemming te zijn met hun beroepservaring en organisatorische verantwoordelijkheid, rekening houdend met hun opleidingsniveau, hun anciënniteit, het niveau van hun deskundigheid en vaardigheden, de restricties (bijvoorbeeld sociale, economische, culturele of andere relevante factoren) en hun werkervaring, de relevante bedrijfsactiviteit en het beloningsniveau van de geografische locatie. De vaste beloning moet op dezelfde manier genderneutraal zijn als de variabele beloning.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/