14. La remuneración fija de personal identificado reflejará su experiencia profesional y su …

La remuneración fija de personal identificado reflejará su experiencia profesional y su responsabilidad en la organización, teniendo en cuenta el nivel de formación, la antigüedad, el nivel de experiencia y conocimientos, las limitaciones (por ejemplo, sociales, económicas, culturales u otro tipo de factores relevantes) y la experiencia laboral, la actividad pertinente y el nivel de remuneración de la ubicación geográfica. La remuneración fija deberá ser imparcial en cuanto al género, al igual que la remuneración variable.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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