Příloha VI – Kontroly kvality údajů

Investiční podniky a příslušné orgány by měly s ohledem na přílohu II a přílohu III provádět následující kontroly kvality údajů.

Příloha II:

Řádek Kontrola kvality údajů

Počet pracovníků vykázaných ve sloupcích vedoucího orgánu by měl být 1 celočíselný.

Celkové pevné složky odměny by měly být součtem řádků 4 až 10; pokud jsou 3 vykazováni vybraní pracovníci, měla by být částka > nula.

Celková pohyblivá složka odměny by měla být součtem řádků 12, 14, 16, 18, 20, 11 22 a 24.

Celková pohyblivá složka odměny by neměla být nižší než součet zaručené 10 pohyblivé složky odměny a odstupného v řádcích 31 a 33.

Součet odložených odměn v řádcích 13, 15, 17, 19, 21, 23 a 25 by neměl být vyšší - než hodnota v řádku 11.

Poměr odložené odměny: součet odložených odměn v řádcích 13, 15, 17, 19, 21, 23 a 25 by měl být vyšší nebo roven 0,4násobku hodnoty v řádku 11 po odečtení hodnot v řádcích 31, 34 a 42 (>=0,4 x řádek 11 -31- 34 - 42).

Investiční podniky by měly vzít v úvahu, že toto zjednodušené pravidlo validace slouží pouze pro účely srovnávání a není validací dodržování požadavků na odměňování týkajících se zaručené pohyblivé složky odměny a odstupného, tj.

• - zatímco se odečítají celé částky, na části částek se případně vztahuje požadavek na vyplacení části pohyblivé složky odměny v rámci ujednání o odložení splatnosti.

Toto validační pravidlo se nevztahuje na investiční podniky, u nichž všichni vybraní pracovníci využívají výjimku z požadavku vyplácet části pohyblivé složky odměny v rámci ujednání o odložení splatnosti podle čl. 32 odst. 4 písm. a) směrnice (EU) 2019/2034. EBA Public

Výplata v nástrojích: součet řádků 14, 16, 18, 2 a 22 by měl být vyšší nebo roven 0,5násobku hodnoty v řádku 11 po odečtení hodnot v řádcích 31, 34 a 42 (>=0,5x(řádek 11 -31- 34 - 42)).

Investiční podniky by měly mít na paměti, že toto zjednodušené pravidlo validace slouží pouze pro účely srovnávání a není validací dodržování požadavků na

• - odměňování týkajících se zaručené pohyblivé složky odměny a odstupného, tj. zatímco se odečítají celé částky, na části částek se případně vztahuje požadavek na výplatu části pohyblivé složky odměny v nástrojích.

Toto validační pravidlo se nevztahuje na investiční podniky, kde všichni vybraní pracovníci využívají výjimku z požadavku vyplácet části pohyblivé složky odměny v nástrojích podle čl. 32 odst. 4 písm. a) směrnice (EU) 2019/2034. EBA Public

Příloha III:

Kontrola kvality údajů

Počet členů „vedoucího orgánu“ by se měl rovnat počtu uvedenému v řádku 1 přílohy II.

Součet pracovníků vykázaných v položce „ostatní členové vrcholného vedení“ by se měl rovnat počtu pracovníků vykázaných v řádku 2 v příloze II pro tuto kategorii.

Součet pracovníků vykázaných v položce „ostatní vybraní pracovníci“ by se měl rovnat počtu pracovníků vykázaných v řádku 2 v příloze II pro tuto kategorii.

Počet vybraných pracovníků pro každou oblast podnikání by se měl rovnat součtu počtu „ostatních členů vrcholného vedení“ a počtu „ostatních vybraných pracovníků“.

Součet celkových odměn ve všech sekcích by se měl rovnat součtu hodnot v řádku 3 a řádku 11 v příloze II pro všechny kategorie pracovníků .

Součet pohyblivých složek odměn ve všech sekcích by se měl rovnat součtu hodnot v řádku 11 v příloze II pro všechny kategorie pracovníků .

Součet pevných odměn ve všech sekcích by se měl rovnat součtu hodnot v řádku 3 přílohy II pro všechny kategorie pracovníků .

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/