Bilag VI – Datakvalitetskontrol

Investeringsselskaberne og de kompetente myndigheder bør anvende følgende datakvalitetskontroller med hensyn til bilag II og III.

Bilag II:

Række Datakvalitetskontrol

Antallet af medarbejdere, der indberettes i ledelsesorgankolonnerne, bør være 1 hele tal.

Den samlede faste aflønning bør være summen af række 4 til 10. Når der 3 indberettes væsentlige risikotagere, bør antallet være over nul.

Den samlede variable aflønning bør være summen af række 12, 14, 16, 18, 20, 11 22 og 24.

Den samlede variable aflønning må ikke være lavere end summen af garanteret 10 variabel aflønning og fratrædelsesgodtgørelser i række 31 og 33.

Summen af udskudt aflønning i række 13, 15, 17, 19, 21, 23 og 25 må ikke være - højere end værdien i række 11.

Andelen af udskudt aflønning: summen af udskudt aflønning i række 13, 15, 17, 19, 21, 23 og 25 bør være mindst 0,4 gange værdien i række 11 efter fradrag af værdierne i række 31, 34 og 42 (>= 0,4 x række 11-31-34-42).

Investeringsselskaberne bør tage i betragtning, at denne forenklede valideringsregel kun anvendes til benchmarking og ikke er en validering af overholdelsen af aflønningskravene vedrørende garanteret variabel aflønning og

• - fratrædelsesgodtgørelser. Selv om de samlede beløb fratrækkes, kan dele af beløbene således være omfattet af kravet om at udbetale dele af den variable aflønning under udsættelsesordninger.

Denne valideringsregel finder ikke anvendelse på investeringsselskaber, hvor alle væsentlige risikotagere er omfattet af undtagelsen fra kravet om at udbetale dele af den variable aflønning under udskydelsesordninger i henhold til artikel 32, stk. 4, litra a), i direktiv (EU) 2019/2034. EBA Public

Udbetaling i instrumenter: Summen af række 14, 16, 18, 2 og 22 bør være større end eller lig med 0,5 gange værdien i række 11 efter fradrag af værdierne i række 31, 34 og 42 (>= 0,5x(række 11-31-34-42)).

Investeringsselskaberne bør være opmærksomme på, at denne forenklede valideringsregel udelukkende anvendes til benchmarking og ikke er en validering af overholdelsen af aflønningskravene vedrørende garanteret variabel aflønning

• - og fratrædelsesgodtgørelser. Selv om de samlede beløb fratrækkes, kan dele af beløbene således være omfattet af kravet om at udbetale dele af den variable aflønning i instrumenter.

Denne valideringsregel finder ikke anvendelse på investeringsselskaber, hvor alle væsentlige risikotagere er omfattet af undtagelsen fra kravet om at udbetale dele af den variable aflønning i instrumenter i henhold til artikel 32, stk. 4, litra a), i direktiv (EU) 2019/2034. EBA Public

Bilag III:

Datakvalitetskontrol

Antallet af medlemmer af ledelsesorganet bør svare til antallet i række 1 i bilag II.

Summen af medarbejdere under "anden øverste ledelse" bør være lig med det antal, der indberettes for denne kategori i række 2 i bilag II.

Summen af medarbejdere under "andre væsentlige risikotagere" bør være lig med det antal, der indberettes i række 2 i bilag II for denne kategori.

Antallet af væsentlige risikotagere bør for hvert forretningsområde være lig med summen af antallet af "anden øverste ledelse" og antallet af "andre væsentlige risikotagere".

Summen af den samlede aflønning for alle forretningsområder bør for alle medarbejderkategorier være lig med summen af værdierne i række 3 og 11 i bilag II.

Summen af den variable aflønning for alle forretningsområder bør være lig med summen af værdierne i række 11 i bilag II for alle medarbejderkategorier.

Summen af den faste aflønning for alle forretningsområder bør være lig med summen af værdierne i række 3 i bilag II for alle medarbejderkategorier.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/