103. Mangfoldighedspolitikken bør i det mindste omhandle følgende mangfoldighedsaspekter …

Mangfoldighedspolitikken bør i det mindste omhandle følgende mangfoldighedsaspekter: uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund, køn, alder og, navnlig for institutter med internationale aktiviteter, geografisk herkomst, medmindre dette aspekt er ulovligt i henhold til medlemsstatens lovgivning. Mangfoldighedspolitikken for signifikante CRD-institutter bør omfatte et kvantitativt mål for repræsentationen af det underrepræsenterede køn i ledelsesorganet. Signifikante CRD-institutter bør kvantificere den ønskede deltagelse af det underrepræsenterede køn og angive en relevant tidsramme for opfyldelsen af målet, og hvordan det vil blive opfyldt. Målet bør fastlægges for ledelsesorganet kollektivt, men kan opdeles i ledelses- og tilsynsfunktionen, hvis ledelsesorganet er tilstrækkeligt stort. I alle andre institutter kan målet udtrykkes kvalitativt, især med et ledelsesorgan med under fem medlemmer.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/