103. Polityka dotycząca zróżnicowania powinna odnosi ć się przynajmniej do następujących aspektów …

Polityka dotycząca zróżnicowania powinna odnosi ć się przynajmniej do następujących aspektów: wykształcenia i doświadczenia zawodowego, płci, wieku oraz, w szczególności w przypadku instytucji aktywnych międzynarodowo, pochodzenia geograficznego, chyba że włączenie aspektu pochodzenia geograficznego jest niezgodne z przepisami prawnymi państwa członkowskiego. Polityka dotycząca zróżnicowania w przypadku znaczących instytucji objętych CRD powinna obejmować cel ilościowy dotyczący reprezentacji niedostatecznie reprezentowanej płci w organie zarządzającym. Znaczące instytucje objęte CRD powinny określić ilościowo docelowy udział niedostatecznie reprezentowanej płci oraz odpowiedni termin, w którym wartość docelowa zostanie osiągnięta, jak również sposób, w jaki powinna zosta ć osiągnięta. Wartość docelowa powinna zosta ć określona dla organu zarządzającego jako całości, jednak może zostać określona z podziałem na funkcję zarządczą i funkcję nadzorczą w przypadku istnienia wystarczająco dużego organu zarządzającego. We wszystkich innych instytucjach, w szczególności w których organ zarządzający składa się z mniej niż pięciu członków, wartość docelowa może zostać wyrażona w sposób jakościowy.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/