103. Daudzveidības politikā ir jāiekļauj vismaz šādi dažādības aspekti: izglītība un profesionālā …

Daudzveidības politikā ir jāiekļauj vismaz šādi dažādības aspekti: izglītība un profesionālā pieredze, dzimums, vecums un, jo īpaši iestādēs, kas darbojas starptautiskā mērogā, ģeogrāfiskā izcelsme, ja vien ģeogrāfiskās izcelsmes aspekta iekļaušana nav nelikumīga saskaņā ar dalībvalsts tiesību aktiem. Nozīmīgu KPD iestāžu daudzveidības politikā ir jāiekļauj kvantitatīvais mērķis nepietiekami pārstāvētā dzimuma pārstāvībai vadības struktūrā. Nozīmīgām KPD iestādēm ir kvantitatīvi jānosaka nepietiekami pārstāvētā dzimuma mērķtiecīga līdzdalība un jānorāda pienācīgs termiņš, kurā mērķis ir jāsasniedz un kā tas tiks sasniegts. Mērķis ir jānosaka vadības struktūrai kolektīvi, bet to var iedalīt vadības un uzraudzības funkcijās, ja vadības struktūra ir pietiekami liela. Visās pārējās iestādēs, jo īpaši ar vadības struktūru, kurā ir mazāk nekā pieci locekļi, mērķi var izteikt kvalitatīvi.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/