103. Η πολιτική διαφοροποίησης θα πρέπει να αφορά τουλάχιστον τις ακόλουθες πτυχές διαφοροποίησης …

Η πολιτική διαφοροποίησης θα πρέπει να αφορά τουλάχιστον τις ακόλουθες πτυχές διαφοροποίησης: το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό υπόβαθρο, το φύλο, την ηλικία και, ιδίως για τα ιδρύματα που δραστηριοποιούνται σε διεθνές επίπεδο, τη γεωγραφική προέλευση, εκτός εάν η ενσωμάτωση της πτυχής της γεωγραφικής προέλευσης παραβαίνει τη νομοθεσία του κράτους μέλους. Η πολιτική διαφοροποίησης για τα σημαντικά ιδρύματα ΟΚΑ θα πρέπει να περιλαμβάνει ποσοτικό στόχο για την εκπροσώπηση του ανεπαρκώς εκπροσωπούμενου φύλου στο διοικητικό όργανο. Τα σημαντικά ιδρύματα ΟΚΑ θα πρέπει να προσδιορίζουν ποσοτικώς την επιδιωκόμενη συμμετοχή του ανεπαρκώς εκπροσωπούμενου φύλου και να ορίζουν το ενδεδειγμένο χρονοδιάγραμμα εντός του οποίου θα πρέπει να επιτευχθεί ο στόχος αυτός, καθώς και τον τρόπο επίτευξής του. Ο στόχος θα πρέπει να καθορίζεται για το διοικητικό όργανο συλλογικά αλλά μπορεί επίσης να προσδιορίζεται χωριστά για την εκτελεστική και την εποπτική αρμοδιότητα του διοικητικού οργάνου, σε περίπτωση που το διοικητικό όργανο απαρτίζεται από αρκετά μεγάλο αριθμό μελών. Σε όλα τα άλλα ιδρύματα, ιδίως στα ιδρύματα με διοικητικό όργανο που απαρτίζεται από λιγότερα από πέντε μέλη, ο στόχος μπορεί να εκφράζεται ποιοτικώς.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/