155. Når der udløses en fornyet vurdering, bør der tages behørigt hensyn til: a. de tildelte …

Når der udløses en fornyet vurdering, bør der tages behørigt hensyn til:

• a. de tildelte opgaver og rapporteringsveje i instituttet (i givet fald også inden for koncernen) med henblik på at fastslå, om væsentlige forhold eller konstateringer bør tilskrives et eller flere ansvarlige medlemmer af ledelsesorganet. I denne forbindelse bør de tildelte opgaver fastlægges under hensyntagen til al relevant dokumentation, bl.a. vedtægter og kodekser, interne organisationsplaner og andre former for ansvarstildeling, interne politikker, foreliggende egnethedsvurderinger og yderligere oplysninger i denne sammenhæng, ansættelsesbreve eller jobbeskrivelser, og mødereferater fra ledelsesorganet
• b. troværdigheden og pålideligheden af ethvert forhold, der har udløst en fornyet vurdering, og alvoren af eventuelle påstande om eller faktiske forseelser begået af et eller flere medlemmer af ledelsesorganet. Institutterne bør bl.a. fastlægge oplysningernes troværdighed og pålidelighed (f.eks. kilde, plausibilitet og eventuelle interessekonflikter i kilden til oplysningerne). Institutterne bør bemærke, at fraværet af straffedomme i sig selv muligvis ikke er tilstrækkelig til at afvise påstande om forseelser.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/