155. Όταν ενεργοποιείται η διαδικασία επαναξιολόγησης, πρέπει να λαμβάνονται δεόντως υπόψη: α. τα …

Όταν ενεργοποιείται η διαδικασία επαναξιολόγησης, πρέπει να λαμβάνονται δεόντως υπόψη:

• α. τα καθήκοντα που ανατίθενται και οι γραμμές αναφοράς εντός του ιδρύματος, καθώς και, ανάλογα με την περίπτωση, εντός του ομίλου, προκειμένου να εξακριβωθεί αν πρέπει να αποδοθεί κάποιο πραγματικό περιστατικό ή εύρημα σε ένα ή περισσότερα υπεύθυνα μέλη του διοικητικού οργάνου. Στο πλαίσιο αυτό, τα καθήκοντα που ανατίθενται θα πρέπει να καθορίζονται λαμβάνοντας υπόψη όλα τα σχετικά έγγραφα τεκμηρίωσης, μεταξύ άλλων τους κώδικες και χάρτες της εταιρικής διακυβέρνησης, τα εσωτερικά οργανογράμματα και άλλες μορφές ανάθεσης τομέων αρμοδιότητας, τις εσωτερικές πολιτικές, τις διαθέσιμες αξιολογήσεις της καταλληλότητας και τις πρόσθετες πληροφορίες που παρέχονται στο πλαίσιο αυτό, τις επιστολές διορισμού ή τις περιγραφές θέσεων εργασίας, καθώς και τα πρακτικά συνεδριάσεων του διοικητικού οργάνου· και
• β. την αξιοπιστία και φερεγγυότητα του γεγονότος που ενεργοποίησε την επαναξιολόγηση, καθώς και τη σοβαρότητα των εικαζόμενων ή πραγματικών παράνομων πράξεων ενός ή περισσότερων μελών του διοικητικού οργάνου. Τα ιδρύματα θα πρέπει να καθορίζουν την αξιοπιστία και τη φερεγγυότητα των πληροφοριών (π.χ. την πηγή, την αληθοφάνεια, ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφέροντος της πηγής που δίνει τις πληροφορίες), μεταξύ άλλων παραμέτρων. Τα ιδρύματα θα πρέπει να λάβουν υπόψη ότι η ανυπαρξία ποινικών καταδικαστικών αποφάσεων ενδέχεται να μην αποτελεί από μόνη της επαρκή λόγο για την απόρριψη των ισχυρισμών περί παράνομων πράξεων.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/